ניצול לינקדאין לגיוס עובדים ב-4 שלבים פשוטים!
הצטרפו למגייסים המובילים בעולם: הפכו את לינקדאין לכלי גיוס מרכזי לאיתור אקדמאים מנוסים בישראל ובעולם
135 מיליון אקדמאים מנוסים בעולם, 533,156 בישראל, מתוכם יותר מ-10,000 מגייסים ואנשי משאבי אנוש שנוכחים בלינקדאין, הפכו אותה כבר מזמן לכלי גיוס מוביל בארץ ובעולם. למרות התפוצה הגדולה, מעניין לראות שלמרות שרבים כבר "שם" ופתחו כרטיס, לא כולם גילו כבר את הדלתות הנסתרות הקיימות באתר ואת הדרך לעשות בו שימוש אפקטיבי לגיוס עובדים.
אנשי גיוס רבים מספרים לנו שהתייאשו, או שלא מבינים מה הערך הגדול בכלי הזה, שניסו וזה דרש מהם המון שעות עבודה – ללא תמורה. האמת היא שצריך להכיר את הדרך המדויקת למימוש הפוטנציאל העצום של לינקדאין. בהחלט אפשר להצליח למצוא בה מועמד מתאים, ואולי לגייס בה עובד או שניים.
כדי להגיע ל- 15-20% מהגיוסים שמגיעים מלינקדאין (יש שמגיעים גם ל-50%), כדי לנצל את הרשת בצורה אופטימלית חייבים להטמיע שיטה. מערכת משומנת היטב שתהפוך את הארגון שלך ואותך באופן אישי, לגורם מגייס ברור שמושך אליו את המועמדים הרלוונטיים לכם.
מורית רוזן מנחת הסדנה מציגה: המטרה שלי
"המטרה שהצבתי בפני עצמי כמנחה היא שמשתתפי הסדנה אשר יאמצו את הכלים ויתרגלו אותם במשך 3 החודשים בהם נלווה את התהליך, יגיעו להטמעה אפקטיבית של הכלי כמגייסים, ויהפכו את לינקדאין לכלי גיוס מוביל בארגון"
סדנת הגיוס בלינקדאין של HRD תיתן לך את שטית 4 השלבים.
שיטת 4 השלבים של HRD לגיוס עובדים אפקטיבי בלינקדאין:
- איך לבנות פרופיל בצורה נכונה ומקצועית
- איך להרחיב את רשת הקשרים כדי שתהפוך למקור למועמדים הטובים ביותר
- איך לחפש בלינקדאין כדי לאתר את המועמדים המובילים שכרגע עובדים ואחרים עוד לא מצאו
- איך לכתוב מודעות ופניות אישיות בצורה שיווקית ואפקטיבית
תהליך ההכשרה – מהדרכה בסיסית ועד ההטמעה האפקטיבית בארגון:
תהליך הלימוד כולל 3 מפגשים של 4 שעות בחדר מחשבים: שני המפגשים הראשונים במהלך שבועיים רצופים ולאחר חודש – מפגש שלישי נוסף, לצורך עדכונים וליווי צמוד של תהליך הלמידה. משתתפי הסדנה, יצטרפו לקבוצה סגורה בלינקדאין לבוגרי הסדנה, לצורך התייעצות שוטפת עם שאר המשתתפים ועם צוות HRD המלווה את הלמידה.
כלים פרקטיים, ניתנים ליישום מיידי – כבר במהלך הסדנה:
הדרך בה אנו מלמדים את לינקדאין, מאפשרים למגייסים להגיע ישירות למועמדים מובילים, לפנות אליהם בדרך הנכונה, ולהביא להתעניינותם בתפקידים בארגון. העבודה בשיטת "ארבעת השלבים של HRD" מאפשרת ללומדים להבין את הצעדים הפרקטיים למגייסים, להתנסות בהם כבר תוך כדי השבועיים הראשונים של הסדנה במפגשים הפרונטליים. אנשי גיוס מנוסים שהגיעו לסדנה אחרי שכבר היה להם כרטיס בלינקדאין אמרו לנו "אמנם היינו שם – אבל רק אחרי הקורס הבנו שעד עכשיו רק הצצנו דרך חור המנעול. הקורס פתח בפנינו את הדלת".
מבנה הסדנה:
3 מפגשים פרונטליים בכיתת מחשבים, מאפשרים תירגול והתנסות בלינקדאין, קבלת פידבק ממנחת הקורס על הפעילות ברשת וקבלת משוב בזמן אמת.
קבוצה סגורה לתמיכה וליווי למשתתפים בתוך לינקדאין – פתוחה במהלך כל תקופת ההכשרה ולאחריה – לשאלות, התייעצות, כלים וטיפים נוספים .
תוכנית הקורס:
מפגש ראשון:
- רקע קצר על גיוס ברשת

- איך לבנות פרופיל בצורה נכונה ומקצועית
- איך להרחיב את רשת הקשרים כדי שתהפוך למקור למועמדים הטובים ביותר
- איתור קבוצות מקצועיות, לאילו קבוצות כדאי למגייסים להצטרף ואיך נכון לפעול בהן
מפגש שני:
- מענה לשאלות מהמפגש הראשון
- איך לעבוד עם מנהלים מגייסים כדי להגדיר פרופיל מועמד לחיפוש בלינקדאין
- איך לחפש בלינקדאין מועמדים
- חיפושים מורכבים כדי לאתר את המועמדים המובילים שכרגע עובדים ואחרים טרם מצאו
- איך לכתוב מודעות ופניות אישיות בצורה שיווקית ואפקטיבית
- איך לנהל דיאלוג ולהניע לפעולה מועמדים פסיביים שאינם מחפשים עבודה כרגע
מפגש שלישי:
- מענה לשאלות מהמפגשים הקודמים ומהניסיון בשטח
- איך לרתום את ההנהלה לתהליך
- איך לרתום את הארגון ולהוביל פעילויות של "חיפוש קבוצתי"
- חידושים וחידודים ברשת
אחריות מלאה: כל הסיכון – עלינו. לך אין מה להפסיד
תעודת האחריות המפורסמת של HRD
מה שתקראו בהמשך תעודה זו אולי יישמע לכם מופרע ולא הגיוני. אבל הכל אמת:
אני מוכנה לסכן כסף רב ואת שמי הטוב, רק על מנת שאתם תרגישו בטוחים לחלוטין בהחלטתכם, ולהחזיר לכם את מלא כספכם אם סדנת גיוס בלינקדאין לא מתגלה כהשקעה הטובה ביותר שעשיתם כדי לפתוח לעצמכם ולארגון שלכם את הדלת לגיוס בכלי המוביל לגיוס אקדמאים ומנוסים בארץ ובעולם. אני כל כך משוכנעת שסדנת גיוס בלינקדאין נותנת למגייסים את הכלים שיאפשרו להם לאתר מועמדים בצורה טובה פי כמה מהעבר, שאני מרשה לכם להגיע ולבחון זאת בעצמכם ללא כל סיכון, וכך זה עובד: אם לאחר המפגש הפרונטלי הראשון, תחליטו מסיבה כלשהיא שהסדנה והתהליך לא בשבילכם, ואינכם מפיקים ממנה את מה שקיוויתם, פשוט עדכנו אותי, הודיעו על כך שהינכם עוזבים, ותקבלו החזר מלא ואדיב של כל כספכם – ללא כל שאלה שהיא!מה יכול להיות יותר טוב מזה? עם האחריות המלאה שלי – יש לכם רק מה להרוויח, ומאומה להפסיד, כל הסיכון - עלי!
מה אומרים בוגרי הסדנה:
למי מיועדת הסדנה
לכל מי שבאופן אישי עוסק בגיוס אקדמאים מנוסים בארגון, בעלי ניסיון בלינקדאין שרוצים לקבל תשתית מסודרת יותר לעבודה ברשת כדי להצליח להפיק הרבה יותר מהמערכת.
בנוסף, למי שעדיין לא נכנסו ללינקדאין ורוצים להרחיב את מקורות הגיוס: למבינים שלינקדאין, עם 120 מליון בעלי פרופילים פעילים ומעל 500000 בישראל, היא הרשת שיותר מ 50% מהמגייסים רואים בה את הכלי המוביל ברשת, ומבינים שאסור להם להמשיך לגייס מבלי להכיר אותה.
הסדנה הקרובה:
מבנה הסדנה: 3 מפגשים פרונטאליים, בכיתת מחשבים, ותמיכה במשך חצי שנה לשאלותיכם, לאחר הקורס בקבוצה סגורה ויעודית לבוגרי הסדנה, בתוך לינקדאין
תאריכים: מפגשי הסדנה הפרונטליים יתקיימו בתאריכים: 13/3 , 22/3 , 8/5, שעות: 9:30-13:30
מיקום: הסדנה תתקיים בחדר המחשבים של מלם תים ברמת אפעל – היסמין 1, רמת אפעל. מתוך הכניסה לסמינר, נוסעים וחונים בחניה 4 או חניה 5. הבניין צמוד לחניה מספר 5, קומה שנייה.
הסדנה מתקיימת בחדר מחשבים ומספר המשתתפים בחדר מוגבל ל-24. (שימו לב – ההרשמה לסדנאות קודמות התמלאה ונסגרה לפני תאריך פתיחת הסדנה. הזדרזו לשריין מקומותיכם)
עלות:
עלות ההשתתפות בסדנה: 2500 ש"ח + מע"מ
ניתן לחלק ל-3 תשלומים של 875 ש"ח + מע"מ
בונוס בשווי 370 ש"ח:
משתתפי הסדנה יקבלו את ערכת ההדרכה: איך לגייס עובדים דרך אתר הבית
הערכה כוללת דיסק אודיו, דיסק וידאו ואת חוברת תמלול ההדרכה
לפרטים נוספים: 076-5452640
דניאל עוזי, שירות לקוחות ומכירות - Daniel@hrd.co.il


