לינקדאין נותנת במה שיווקית לארגונים

לינקדאין קיימת משנת 2003, והמיקוד שלה במשך השנים היה החיבור האנושי – מארג הקשרים העסקיים שנרקמים בין אנשים ברחבי העולם, והדרך להיעזר באותה רשת לצרכים שונים.

ב 1/11 השיקו בלינקדאין את הזירה החדשה ברשת בה יכול כל ארגון להציג את שירותיו ומוצריו, ולקוחותיו יכולים להגיב ולהמליץ על כל אחד מהם בהתאם. כרטיס הארגון מקבל "נפח" עסקי, שמצטרף לתמונה הקיימת לגבי כל ארגון בכרטיס החברה – אוסף עובדיו והשינויים הארגוניים שהתרחשו בו לאחרונה. בסרטון הקצר תוכלו לראות את מגוון האפשרויות העומדות בפני הארגון שלכם בבואו לשווק את שירותיו ומוצריו דרך לינקדאין.

הערך הגדול למגייסים בכלי הזה טמון ביכולת לחבר את המנהלים והעובדים בארגון לרשת, בעקבות הפוטנציאל העסקי, ולאחר מכן לרתום אותם גם למאמצי הגיוס.

אחרי שתצפו בסרטון – מאד חשוב לי לשמוע מה דעתכם – על הפונקציה החדשה בלינקדאין, ואם היא תסייע לכם לרתום את המנהלים בארגון שלכם לכניסה לרשת.

למידע נוסף על סדנאות HRD לגיוס עובדים ברשת: http://www.hrd.co.il/web-recruiting

רוצה להגיב? יש ללחוץ על "המשך קריאה"… ו >>> להוסיף תגובה בחלון המתאים.

Share

13 תגובות על לינקדאין נותנת במה שיווקית לארגונים

  1. רינת כץ

    תודה רבה על העדכון. שימושי מאוד.

  2. רונית הראל

    מורית שלומות,
    צפיתי בהדרכה שהייתה מצויינת ומעשירה ולטעמי החשוב ביותר שהיא ניתננת בסמיכות מדהימה ליציאת החידושים לאויר.
    תודה!!
    רונית הראל
    מנהלת משאבי אנוש
    מכללת אורנים.

  3. ילנה

    תודה רבה!

  4. ענבל

    עדכון מאד מאד שימושי. תודה רבה.

    שאלה – כיצד נעשית הבניה של טאבים נוספים בעמוד זה ?

  5. hrd

    תודה על התגובות החמות – רינת, רונית, ילנה וענבל!

    ענבל – אין דרך בשלב זה להוסיף טאבים נוספים לעמוד. לינקדאין הגדירה 3 טאבים אפשריים: העמוד הכללי של הארגון, בו מרוכזים הפרטים על העובדים בו, רקע על הארגון ושינויים מרכזיים שחלו בו; עמוד המשרות (שעולה רק בארגונים שפרסמו בתשלום משרות), ועמוד השירותים והמוצרים אותו הצגתי בסרטון.

    מי יודע, אולי בהמשך … 🙂
    מורית

  6. צבי

    בס"ד
    נפלא מאוד לקבל עדכונים משמעותיים מעוררי פוטנציאל – עלו והצליחו
    יישר כח גדול
    צבי איזנמן

  7. ימית

    הי מורית

    תודה רבה על העדכון.

    ימית דורון מנהלת גיוס והשמה

  8. אפרת רהט

    שלום מורית,
    אני מאד מעריכה את הפתיחות שלך לשתף באופן כה מעשיר ו"חינמי". המידע חשוב, מאד תורם ועכשווי. תודה, אפרת

  9. hrd

    אפרת ימית וצבי – שמחה מאד שנהניתם ושהפוסט תרם,
    ומעריכה מאד את התגובה האישית! תודה!
    מורית

  10. חטיבת הדרכה משרד החוץ

    שלום מורית,

    מודים לך על ההסבר המועיל.

    יש לנו פרופיל אישי בלינקדאין- כיצד ניתן להפוך אותו לפרופיל חברה?

    תודה על העזרה.

  11. hrd

    שלום,
    לצערי אי אפשר להפוך פרופיל אישי לפרופיל חברה. שימו לב בפרופיל האישי בו מוצג משרד החוץ כמעסיק. הקישור אמור להוביל לדף החברה (ואם לא – אפשר לפתוח אחד כזה בעמוד companies , אם אתם כותבים ממייל של משרד החוץ). שם אפשר לערוך את דף החברה ולעדכן אותו – שוב, כל עוד כותבים ממייל של משרד החוץ.
    מקווה שזה עוזר,
    מורית

  12. רם יוניש

    מידע טוב ושימושי
    עם זאת, לצערי, לאחר מו"מ ארוך עם לינקדאין בחצי השנה האחרונה די ויתרתי על הערוץ הזה.
    הדף של החברה שלנו אינו נתון לשליטתנו, הוא הוקם אוטומטית ע"י לינקדאיןויש בו הרבה מאוד טעויות שלא ניתן לתקן. לדוגמא: קיימים ארגונים נוספים בעולם עם השם TACT והעובדים שלהם אוטומטית משוייכים לחברה שלנו, כמו גם הנתונים הכספיים המוצגים בדף החברה שפשוט אינם נכונים.
    יתרה מכך, עובדים שלנו לשעבר שעזבו את החברה וחלקם אף נמצאים במשרות מפתח בחברות מתחרות, עדיין חברים בדף של החברה וחשופים לכל המידע והקשרים העיסקיים. לכן אני מאוד מתקשה לפנות לעובדים שלנו ולבקש מהם להצטרף לדף שלנו בלינקדאין…
    אם את יכולה לסייע בבעיות שהצגתי אשמח להיפגש
    תודה,
    רם

  13. hrd

    רם,
    ההמלצה החמה שלי תהיה לפתוח דף חדש ל Tact ישראל, ולהזמין את העובדים כיום להתחבר אליו ולהגדיר מחדש את החברה בה הם עובדים תחת אותו דף. תוכלו גם לפנות לעובדים מהעבר שיעדכנו את ההיסטוריה.
    זה תמיד יהיה דף שחשוף לכולם, כך שלא תוכלו לשמור מידע סודי בדף הזה בכל מקרה, אבל תוכלו כן לפתוח דף חדש ונקי…
    מקווה שזה עוזר,
    מורית

הוספת תגובה

הערה: אם את/ה רוצה לצרף את התמונה שלך לתגובה צריך לעדכן באתר Gravatar




Share