רוצה להיות על הבמה?

HRDivur
הניוזלטר של HRD

22-12-09

שלום,

ב 9-9-09 עמדתי לראשונה בחיי על במה לפני 454 אנשים.

האירוע היה כנס הגיוס הראשון, החדר היה מלא מקיר לקיר, וההתרגשות היתה רבה. לראשונה בישראל כינסנו לחדר אחד, מאות מהעוסקים בתחום ודיברנו על מה זה אומר להיות מקצוענים בגיוס עובדים. הכנס שהוקם על ידי פורטל דרושים וחברת HRD היה הצלחה מסחררת וגרם לרבים לספר לנו על גאווה מקצועית שהם חשים להיות חלק מקהילת הגיוס. הבנו שיש צמא גדול לעוד מידע.

בסקרים שערכנו בחצי השנה האחרונה הנושא שעלה כנושא החשוב ביותר עבור אנשי הגיוס בישראל, כנושא שהיו רוצים ללמוד ולקבל לגביו עוד כלים ורעיונות, היה מקורות הגיוס. דיברתם על תחושה שנשארים במקום, נעזרים שוב ושוב באותם מקורות גיוס מוכרים ויש רצון לפרוץ קדימה.

כנס הגיוס הגיוס השני ייקרא כנס מקורות הגיוס. הוא יתקיים במרץ 2010 (תאריך סופי ומקום יעודכנו במהלך השבועיים הקרובים). אולי בכנס הזה אתם תהיו על הבמה?

אנחנו יודעים שלרבים מכם יש ניסיון עם הרחבת מקורות הגיוס, עם פנייה למקורות חדשים שאחרים לא ניסו בעבר ושמצאתם אותם כבעלי ערך עבורכם.זה הזמן לשתף גם את שאר קהילת הגיוס בישראל. אנו קוראים לכם לספר לנו על התהליך שעשיתם, ואולי תוכלו גם אתם להציג בכנס במרץ.

אני יודעת שחלקכם אומרים, אם אני גיליתי אותו - אולי כדאי לי לשמור את זה בסוד. אם גם אחרים ידעו זה כבר לא יהיה מקור יצירתי וחדשני.

הקסם הוא, שגם אם אחרים יודעים על מקור גיוס מסויים, זה לא מבטל אותו, להיפך. אולי תקבלו רעיונות נוספים איך לשדרג אותו ולהפוך אותו לטוב יותר עבורכם. רעיונות וחידושים בדרכים בה ארגונים יכולים להפעיל "חבר מביא חבר" או בקידום ופיתוח עובדים פנימיים לדוגמא, לא יוצרים תחרות עם ארגונים אחרים על משאב חיצוני מסויים, אבל יכולים להוסיף ערך רב לכל ארגון.

רוצים לקרוא עוד? "קול קורא" לכנס וטופס הגשת המועמדות נמצאים כאן.

אם אין לכם רעיון לגבי תהליך שאתם הובלתם אבל אתם מכירים חברים בארגונים אחרים שלדעתכם אסור לנו לפספס, ספרו להם על הכנס, העבירו אליהם את המייל או כיתבו לנו את פרטיהם ונשמח ליצור איתם קשר ישירות.

תודה!

מורית וצוות HRD

ביום שני ה- 28-12-09, אקיים הרצאה פתוחה ברשת (ללא עלות, נדרשת הרשמה מראש) בנושא: חמישה הצעדים לבניית אסטרטגיית גיוס ברשת. רגע לפני תחילת 2010 זו ההזדמנות שלך לקבל כלים כדי להיכנס לעשור השני של המאה ה-21 עם עוד כלים וכיוון ממוקד לכניסה לפעילות גיוס ברשת האינטרנט. כל שנדרש הוא להירשם כאן בקישור, ולהצטרף דרך הקוד האישי שתקבלו במייל. ההזמנה פתוחה - אשמח אם תעבירו אותה הלאה לכל מי שיכול להתעניין בנושא.

אחד הצעדים החשובים בכניסה לגיוס ברשת הוא רתימת הארגון לתהליך. תוכלו לראות דוגמאות מחברת Liveperson, שצוות משאבי אנוש ומנהלי החברה החליטו לעשות את הצעד הזה ובחרו להדריך קבוצה של מנהלים ועובדים על השימוש בLinkedin לגיוס. רתימת הארגון נכונה כמובן גם בתהליכי הראיון, ויש כבר לא מעט מנהלים ובעלי עסק שסיפרו לנו על הערך שהוסיפה להם סדנת ראיון התנהגותי.

נותרו רק 7 מקומות לסדנת "חיית גיוס" ברשת שתיפתח ב 12-1-2010. משתתפי הסדנה כבר אמרו עליה הכל, אז לא נכביר במילים. אם אתם רוצים באמת לפעול ברשתות השונות, לדעת איך לבנות נוכחות אמיתית וללמוד על זה כחלק מקבוצת תמיכה ועם ליווי צמוד של יעקב ושלי - אתם חייבים לעצמכם להיות שם. שימו לב, מחיר הסדנה יעלה ב 1-1-2010.

אל תפספסו את ההזדמנות להירשם לסדנה במחיר הנמוך, רק עד ה 31-12-2009

נ.ב. חשוב

רבים מכם מספרים לנו שהם קוראים את הדיוור מדי שבוע (בסקר שעשינו לאחרונה יותר מ60% ציינו זאת). אנחנו מקפידים לתת לכם חשיפה דרך הדיוור לכלים חדשים, מידע עדכני ומגוון הנחות והטבות. אם יש לכם חברים שלדעתכם יכולים להינות גם הם מהדיוור שלנו, נשמח אם תזמינו אותם להירשם ישירות כאן בקישור: http://bit.ly/HRDNewsletter