|
שלום,
כשפתחת את המייל הזה אולי חשבת שהפעם מורית הגזימה. כל הסודות.
אבל אני מאד רצינית.
אנסה להסביר את עצמי כאן בהמשך הדיוור בהסבר על התהליך שעברתי בבניית סדנת מקצוענות בגיוס עובדים שמתחילה ב-30/11. הרחבתי על כל ההטבות הייחודיות והמתנה שאנחנו מציעים לנרשמים אליה השבוע. כבר השבוע התחלנו בשיתוף בטיפים וכלים בשיחה שקיימתי עם ליאת שחר על ההמלצות שלה לעבודה עם מנהלים מגייסים (השיחה זמינה עבורך ברשת).
הבאתי לך מתנות משיקגו: כמו שהתחלתי בשבוע שעבר, גם השבוע אני שמחה להציע לך שני פוסטים עם ראיונות אישיים שקיימתי עם שניים מהמרצים המרתקים ביותר שפגשתי בכנס הגיוס בשיקגו בתחילת החודש.
בפוסט הראשון: הכרטיס של הארגון בפייסבוק הוא אתר הקריירה החדש, ריאיינתי את שנון סירי-גוד, מרצה מרתקת, VP Digital, Bernard Hodes Group, חברת יעוץ מובילה בארה"ב המלווה ארגונים בבניית אתרים ועמודי קריירה.
בפוסט השני: תקבלו טיפים לכניסה לגיוס ברשת מהמוביל בתחום בעולם: Shally Steckerl. שָלי הוא Executive VP בחברת Arbita, שותפינו בארה"ב. על השותפות סיפרתי קצת כאן בפוסט וכמובן שנספר עוד בהמשך. כרגע - אני שמחה להביא לכם 7 דקות של ראיון איתו בו הוא נותן את הפרספקטיבה שלו על גיוס ברשת וטיפים למגייסים בישראל - איפה חשוב להשקיע את הזמן שלכם בכניסה לתחום.
לבסוף, לכל בוגרי סדנת ראיון התנהגותי: לבקשת רבים, החלטתי להוסיף יום תרגול נוסף לסדנת הראיון ההתנהגותי. יום התרגול יהיה של 4.5 שעות, בין 9:00-13:30, והוא יכלול זמן לשאלות ותשובות על קשיים שעלו בהטמעת הכלי כמו גם מספר תרגולים נוספים בניהול ראיון וכמובן משוב אישי וקבוצתי לכל מראיינ/ת. יום התרגול הקרוב יתקיים ב 29/12/09
משתתפי סדנת דצמבר (9/12/2009), מקבלים את יום התרגול במתנה ממני, ללא עלות נוספת. משתתפי הסדנה בעבר מוזמנים להצטרף ליום התרגול במחיר סמלי. כל הפרטים בעמוד הסדנה.
|
