לפני כחצי שנה השקנו את סקר HRD להשוואת עמודי הקריירה של החברות שזוהו בסקר TheMarker ו-BDI (מאי 2008) כ"ארגונים שהכי טוב לעבוד בהם". בדקנו לראשונה בדצמבר 2008 האם הארגונים הנחשקים בישראל מצליחים להציג למועמדים פוטנציאלים את התמונה הריאלית והמזמינה לעבוד בהם.
בחצי השנה האחרונה המשבר העולמי הלך והתעמק. היום קל עוד יותר להבין את החשיבות של בניית אתר בית ועמוד קריירה אטרקטיבי, לא רק ככלי למיתוג אלא ככלי מוביל מבחינת החיסכון והיעילות שלו בתהליך הגיוס.
משאבי גיוס עוברים לעמודי הקריירה: בסקר שערכו בינואר 2009 חברות Standout jobs ו- PBP Media לבחינת המגמות בגיוס עובדים לקראת שנת 2009 הם מצאו ש-20% מהחברות מפנות את התקציבים שלהם לפיתוח וקידום עמודי הקריירה של החברה. לפי הסקר, אפיק הגיוס היחיד שמקבל משאבים רבים יותר הוא האפיק של "חבר מביא חבר". ברור מתוך הסקר של PBP & Standout Jobs כי מאות ארגונים בעולם זיהו כבר את החשיבות של עמוד הקריירה כמקור גיוס.
מול 2008: בהשוואה בין תוצאות הסקר שערכנו בדצמבר 2008 ואלה של תחילת מאי 2009 עולה שכמה חברות שנבדקו בסקר הקודם בהחלט שיפרו בצורה משמעותית את האתר שלהם ואת הנגישות שלהם למועמדים המעוניינים לעבוד בחברה. מעל מחצית מהחברות העלו עמודים חדשים לחלוטין או שדרגו את העמודים הקיימים במהלך החודשים האחרונים, וההבדלים בין החברות הופכים להיות יותר מורכבים.
אנו רואים התפתחות בתחום זה בארץ ובעולם בכמה צירים:
• מיקוד בהבנת ממשק המשתמש של המועמדים
• קידום עמודי הקריירה במנועי החיפוש השונים (SEO)
• התאמת המידע בעמוד כך שייתן בסיס למועמדים בתחומים שונים להבין לעומק את המשמעות של עבודה בארגון עוד לפני תחילת העבודה
• שמירה על קשר עם מועמדים – מתאפשרת היום דרך חיבור בין עמודי הקריירה לכלים טכנולוגיים מתקדמים (כמו טוויטר או פייסבוק)
נקודות אלה היו מרכזיות עבורנו כשהגדרנו את התחומים שנבדקו בסקר. מכיוון שמעל למחצית מהחברות שדרגו את עמוד הקריירה שלהן, ובעקבות התפתחות הכלים הטכנולוגיים הזמינים היום לארגונים בארץ, העלינו את הרף בהשוואה לזה שהוצב לפני חצי שנה. כך שחלק מהארגונים שלכאורה שמרו על אותו ציון, בפועל שיפרו את עמוד הקריירה שלהם.
כתיבת סקר עמודי הקריירה של החברות שטוב לעבוד בהן נערכה בעזרת ברק דנין, מומחה לאפיון ועיצוב ממשקי משתמש, אשר כותב את הבלוג פשוט שימושי, בדקנו את מידת השימושיות של איתור המשרות באתרים השונים. בבלוג של ברק תוכלו למצוא הרחבה על נושא השימושיות שנבדק בסקר.
מאחר ולא נמצא אף ארגון שהכניס חיבור לרשתות חברתיות (כמו שאנו רואים בעולם), לא נתנו ציון לאלמנט זה, אך כנראה שהוא יהיה אחד מהצירים שיתפתחו בשנה הקרובה.
לקריאת המאמר המלא
