מורית רוזן, מנהלת חברת HRD, מנחה את סדנאות הגיוס והראיונות מורית פיתחה את מודל "הספיראלה" של HRD לניהול ראיון התנהגותי מובנה והיא מלווה צוותי גיוס ומנהלים בבניית תשתיות גיוס ומיון.
מורית ויעקב רוזן הציגו כבר בדצמבר 2006 את נושא הגיוס דרך כלי Web2.0 בכנס משאבי אנוש, וטבעו את המונח בעברית "גיוס 2.0" דרך בלוג מקצועי בנושא שהם כותבים כבר ממאי 2007.
מורית הדריכה מאות מנהלים ואנשי משאבי אנוש בשימוש בכלי ראיון התנהגותי והיא מלווה מנהלים ומגייסים בניהול ראיונות ובהמשך ההכשרה לאחר הסדנאות.
בעבר ניהלה מורית בין השאר את צוות הגיוס של אינטל בקרית גת, והובילה צוות שגייס במהלך שנתיים מעל 1500 עובדים לתפקידים שונים בארגון.
