דו"ח מיוחד:
סקר מקורות הגיוס 2010


   
המדריך למגייס/ת 2009
יותר מ- 300 ספקי שירותים בתחום הגיוס בישראל


אם אינך רואה את הדיוור בצורה תקינה לחצ/י על קישור זה

HRDivur
הניוזלטר של HRD

22 - פברואר 2010

שלום רב,

נכון לעדכון שקיבלתי אתמול בערב, נותרו רק 42 מקומות אחרונים לכנס מקורות הגיוס שיתקיים ב- 03.03.2010

השבועיים האחרונים היה "מטורפים" לגמרי מבחינתנו עם עוד ועוד טפסים שלא הפסיקו לזרום ועם מעבר על כל המצגות המצוינות שמחכות לכם בכנס. ואנחנו יכולים להבטיח לכם שבכל מצגת הושקעה מחשבה רבה כדי לוודא שתהיה פרקטית וישומית גם עבור הארגון שלך.

תודה רבה מקרב לב ל-458 אנשי המקצוע שכבר הבטיחו את מקומם ושיגיעו לכנס בשבוע הבא. היה מעניין לגלות ש- 84% מהארגונים שהשתתפו בכנס בספטמבר, כבר שיריינו את מקומם לכנס הקרוב.

אז כדי שלא תפספסו את מפגש החובה המקצועי לכל אנשי הגיוס, הירשמו עוד היום: http://www.kenes-gius.co.il/

[[שם]] שיהיה לך המשך יום נפלא!
צוות HRD

פסטיבל הסרטים של עובדי דלויט

כתבנו בעבר על החשיבות הרבה של חיבור העובדים שלכם למאמצי המיתוג של החברה כמקום שטוב לעבוד בו.

אחת החברות שעשו תהליך מוצלח היו אנשי חברת דלויט שערכו תחרות סרטונים ב YouTube שבו העובדים צילמו סירטונים קצרים וסיפרו מה זה אומר מבחינתם לעבוד בדלויט.

בפוסט מצוין של זהר אוריין, מומחית בתקשורת שיווקית, משתתפים 7 כותבים שונים (ומורית בניהם) שמנתחים את הגורמים להצלחת התחרות.
 
מומלץ בחום לקרוא ולחשוב כיצד ניתן לחבר את העובדים שלכם לגיוס עובדים ומיתוג החברה.
 
לקריאת הפוסט

קבוצת העמיתים יצאה לדרך (ולך יש הזדמנות להטבות בשווי 860 ש"ח!)

דמיינו שאתם לא לבד אלא חלק מקבוצה, יכולים להתייעץ עם עמיתים למקצוע, לשתף בקשיים מול המנהלים המגייסים, לקבל רעיונות לתהליכי גיוס חדשניים ולהתקדם  מקצועית.

"אני לבד ואין לי עם מי להתייעץ" - זה משפט ששמעתי ממנהלות גיוס רבות במשך השנים בהן אני מנחה סדנאות ומייעצת לגבי תהליכי גיוס . הבנתי שרוב מנהלות הגיוס ומנהלות משאבי אנוש בארגונים נמצאות בעצם לבד בהובלת התחום. אבל זה לא הכל.

 

 

רובן מדווחות שיש להן החלטות קשות לקבל ולא תמיד מספיק מידע. אין היום מפגשים מקצועיים של מנהלות גיוס ומשאבי אנוש בהם ניתן להתייעץ, ולא תמיד הן מרגישות שהן מעודכנות בחידושים הטכנולוגיים ובכלים החדשים לשוק.

עם זאת, ראיתי  יצירתיות רבה, חדשנות והצלחות בשטח של מנהלות גיוס  ומשאבי אנוש. הבנתי שיש כאן פוטנציאל עצום לצמיחה משותפת. במקום שכל אחת ואחד ממובילי הגיוס בארגונים ירוצו לבד, נשתף: בהצלחות, ברעיונות, בכלים שעבדו טוב, נוכל ביחד להניע תהליכי גיוס שכרגע עובדים בסדר, ולהפוך אותם למצוינים.

זו הסיבה שהחלטתי לפתוח את קבוצת העמיתים למנהלות ומנהלי גיוס ומשאבי אנוש בארגונים.

המפגש הקרוב יתקיים ב 10-3. הטבות בשווי 860 ש"ח לנרשמים לפני 5-3-2010


 המשובים מהמפגש הראשון היו מצוינים:

 

"היה טוב להכיר קולגות בתחום, לקבל העשרה ברעיונות" טלי וישניה שבתאי, מנהלת משאבי אנוש Babcom Centers

"היתה חשובה ההיכרות עם ההתמודדות של מנהלות אחרות עם אתגרים, גיוסים בארגונים מהם הגיעו. קיבלתי רעיונות חדשים ולמדתי על היתרונות של גיוס באמצעות רשתות חברתיות" שרון מיכלזון, מנהלת משאבי אנוש SRL

"היתה לי היכרות עם קולגות מארגונים שונים ותעשיות שונות. קיבלתי רעיונות וחשיפה לכלים ושיטות חדשות" מירב אפיריון, מנהלת גיוס, סטארהום                   

 

רוצה לחסוך מליוני דולרים לארגון שלך?

האקונומיסט (אחד העיתונים הכלכליים הנחשבים בעולם) הקדיש לאחרונה מוסף שלם לשימושי המדיה החברתית לקידום עסקי וארגוני.

העיתון מצטט את רון קופר מאינטל, שמספר כיצד הם חוסכים מיליוני דולרים בשנה בזכות השימוש בלינקדאין. לקריאת התרגום מדה-מרקר לחצו כאן 

 קיבלת את הדיוור דרך חברים? נשמח לרשום גם אותך לרשימת הדיוור שלנו דרך הקישור הזה

©כל הזכויות שמורות ל-HRD, יעוץ למשאבי אנוש ופיתוח ארגוני

מייל: info@hrd.co.il     טלפון: 08-8674011
[חזרה למעלה]       [הוספה למועדפים]       [דף הבית]       [מפת האתר]       [יצירת קשר]  
© כל הזכויות שמורות לחברת HRD

מניעת הטרדה מינית | גיוס עובדים | פיתוח ארגוני


בניית אתרים - לייבסיטי