דמיינו מאגר עצום של מאות אלפי מועמדים פוטנציאלים -
ללא עלות ובמרחק של הקלקה בלבד
בהכשרה שלנו נלמד אתכם להפוך את הדמיון למציאות!
אולי גם לך זה קרה:
טבעת במאות קורות חיים ומולם לחץ ממנהלים שרצו את העובד כבר אתמול?
משרה חשובה נשארה פתוחה במשך חדשים?
לאחר שבעבר פעלת בתקציב גיוס עצום, מבקשים ממך לעשות היום יותר - בפחות?
במקרים כאלה ואחרים, הפתרון הפשוט הוא ללמוד לגייס ברשת (ולא חשוב אם אתם מגייסים בארגון או בחברת השמה):
זה הזמן ללמוד איך להגיע למועמדים החבויים בתוך הרשת.
"סדנה מצויינת! משלבת בצורה אופטימאלית בין ידע ותרגול, פותחת עיניים..עושה חשק לעוד...מומלץ בחום לכל העוסקים בגיוס! בתור חברה בינלאומית זה חשוב ביותר ואין ספק שיביא ערך מוסף גבוה!" חגית אפרתי, סמנכ"ל מש"א ClickSoftware
למה חשוב ללמוד לגייס ברשת?
4.3 מיליון איש מאוכלוסיית ישראל כבר גולשים ברשת ובקרוב זאת תהיה הדרך היחידה להכיע לדור הצעיר ולדור ה- Y
מעל ל- 230,000 קורות חיים של מועמדים ישראלים מחכים לך בלינקדאין
זהו אחד משלושת מקורות הגיוס האפקטיביים ביותר ביחס של עלות מול תועלת
בכדי לקדם את מיתוג הארגון שלך כמקום שטוב לעבוד בו
כי 85% מהאוכלוסיה לא מחפשת עבודה בצורה אקטיבית וזאת הדרך הטובה ביותר להגיע אל אותם מועמדים פאסיביים
המועמדים שלך כבר שם. עכשיו כל מה שנדרש ממך זה ללמוד מהמומחים כיצד לאתר ולמשוך אותם אליך בעזרת סדנה ממקודת ופרקטית שבה נתרגל ונלווה אותך צעד אחר צעד.
שלומית בן דוד - מנהלת הגיוס של חברת TI
אז בואו להשקיע בקריירה שלכם ולקדם את הארגון:
להלן פרטי הסדנה הבאה:
משך הסדנה: 16 שעות (4 מפגשים של 4 שעות)
תאריכים: מפגשי הסדנה יתקיימו בימי שני בתאריכים: 3/5/2010, 10/5, 17/5, 24/5 שעות: 9:30-13:30 ההשקעה שלכם: תמורת 2,770 ש"ח + מע"מ בלבד תקבלו את הידע והכלים המתקדמים ביותר שלנו לקח שנים ללמוד ולפתח בכדי לגייס את המועמדים הטובים ביותר בזמן ובעלות המתאימים ביותר.
מיקום: הסדנה תתקיים במכללת נס ברמת החייל, תל אביב
המשבר במשק לא הביא יותר מועמדים מצוינים לשוק: למרות המשבר בשוק העולמי, אין הצפה בשוק של מועמדים מצוינים. אלה לא ממהרים לעזוב את תפקידיהם הנוכחיים, והעובדים שפוטרו מחפשים עבודה, אך לא תמיד מוכנים להתפשר אלא על תפקידים שתואמים לחלוטין את תחומי העניין והתנאים שלהם. בשל כך יותר ויותר מגייסים ומגייסות מדווחים על קושי אמיתי באיתור מועמדים מצוינים דרך כלי הגיוס המסורתיים.
מניסיוננו ומדיווחי לקוחותינו אנו רואים כי מועמדים מובילים שמחים לשמוע על תפקידים מעניינים אם תמצאו דרך להגיע אליהם.
הכלים שאנו מציגים ומתרגלים את השימוש בהם בסדנה מאפשרים למגייסים להגיע ישירות למועמדים המובילים, לפנות אליהם בדרך הנכונה, ולהביא להתעניינותם בתפקידים בארגון.
"שמחה להמליץ על סדנת "חיית גיוס ברשת". נותנת חשיפה לעולם חדש, מתקדם שכולנו מחוייבים להיות בו. קריטי וחשוב לכל איש גיוס שרוצה להיות בחזית...ולבצע את עבודתו על הצד הטוב ביותר" אורית יוספון מנהלת CV CENTER, שטראוס גרופ
אתם לא לבד: הכניסה לגיוס ברשת מורכבת גם לבעלי ידע טכנולוגי.
המטרה שלנו היא לתת לך ב-16 שעות הדרכה כלים שלקח לנו יותר מ-3 שנים ללמוד דרך התנסות אישית ודרך הדרכות מעמיקות מהגופים המובילים בעולם ולהתאים אותם לשפה העברית ולגיוס בישראל.
אנחנו מקפידים לבנות כלים מקצועיים ופרקטיים למגייסים, ולהעבירם בסדנאות המאפשרות התנסות, תרגול ודיאלוג מקצועי מעמיק. אנשי גיוס מנוסים שהגיעו לסדנה אחרי שכבר היה להם כרטיס בלינקדאין אמרו לנו "אמנם היינו שם – אבל רק אחרי הקורס הבנו שעד עכשיו רק הצצנו דרך חור המנעול. הקורס פתח בפנינו את הדלת". בעזרת המידע והכלים שנלמד, תוכל/י להוביל את הארגון שלך לתפקוד מקצועי בגיוס ולהוות למקור ידע בתחום עבור כל עמיתייך בארגון ומחוץ לו.
תכני המפגשים השונים:
מפגש 1: איך לבנות נוכחות גיוסית אפקטיבית, לארגון שלי ולעצמי ברשת
תכנים מרכזיים:; הדרך המתאימה לך להיחשף ולשתף ברשת כדי להיתפס כמגייס/ת מוביל/ה ומקצועי/ת; בניית פרופיל אישי בלינקדאין;בניית עמוד הקריירה באתר הבית (בפרספקטיבה ארגונית ושל חברות השמה)
מפגש 2: איך לגייס ברשת – כניסה לגיוס בלינקדאין
תכנים מרכזיים: כניסה לגיוס ברשת לינקדאין; בניית תשתית איתנה לגיוס לינקדאין; הרחבת רשת הקשרים ושדרוג הכרטיס האישי ; חיפוש ברשת ורתימת כוחן של הקבוצות המקצועיות לאיתור מועמדים
מפגש 3: הפנייה למועמדים מובילים ברשת; להפוך לחלק מהשיח המקצועי
תכנים מרכזיים: איך להפוך ל- "Head Hunter" ברשת, כתיבת מיילים אפקטיביים לגיוס מועמדים מובילים; גיוס עובדים בפייסבוק, טוויטר, ועוד; מקרים לדוגמא לגיוס עובדים ברשתות השונות בארץ ובעולם
מפגש 4: סודות ניהול הזמן של המגייס/ת האפקטיבי/ת וכלי גיוס מתקדמים נוספים
תכנים מרכזיים: הכרת הדרכים לשימוש בבלוגים וגוגל ככלים מקצועיים לאיתור ולמשיכת מועמדים ועבודה אפקטיבית עם מנהלים מגייסים על הגדרת הפרופיל לגיוס ברשת; עקרונות ניהול זמן אפקטיבי ויעיל מול כמות עצומה של מקורות מידע שונים
נחזיר את כספך בחזרה: אם עד אמצע המפגש השני לא תרגיש/י שקיבלת ערך מלא,
תוכל/י לעזוב ולקבל החזר מלא. אז מה יש לך להפסיד?
שבועות בודדים אחרי הסדנה הקודמת כתבה לנו דפנה טלר: "אני שמחה מאוד לשתף אותךבכך שהיום ביצעתי השמה ראשונה שהיא תוצאה ישירה של הקורס "חיית גיוס באינטרנט". חיפשתי ומצאתי דרך לינקדאין מעצב ומבצע פלאש ואמש הוא חתם על חוזה בחברה החדשה!" בסיום הסדנה כתבה לנו דפנה: "נהנתי מאוד. מזמן לא הייתי בקורס כל כך אינפורמטיבי, מקצועי ומפרה ומעל לכל- משרה אווירה נעימה, יחס אישי וחם לכל משתתף. תודה רבה" דפנה טלר, מנהלת חברת ההשמה בעין מקצועית
סדנה מצויינת, מועברת בצורה מקצועית ותומכת. הסדנה איפשרה לי להכנס לעומק ללינקדאין והגיוס ברשת בכלל. קיבלתי כלים מעשיים ויישומים שעזרו לי בתהליכי הגיוס. הילי פילובסקי, מנהלת הגיוס של One1 - חטיבת התוכנה
"ניכר כי הושקעה מחשבה רבה בבניית ה- Agenda של הקורס והנכונות לתת את כל המידע ולתמוך ראוייה לציון! מורית ויעקב – אתם באמת מ-ד-ה-י-מ-י-ם!" מריאל כץ, מנהלת משאבי אנוש נובוטון
עירית שחם, מנהלת קשרי חוץ ותשתיות גיוס וקליטה, חברת רפאל
רחל זוסמן - סמנכ"ל משאבי אנוש Axerra
"אני ממליצה בחום על סדנת חיית גיוס ברשת. הסדנה מצליחה לקרב את העולםהאינטרנטי לעולם הגיוס. קיבלתי הרבה כלים מקצועיים ובעיקר גב מקצועי שאליו תמידאוכל לפנות עם שאלות" ליאור סולמי, חבר הון אנושי
"הדרה מצויינת ומעמיקה. מועברת ע"י אנשים מקצועיים ומנוסים מאד...תחושה ששיש תמיכה ועזרה בתוך האוקיינוס העצום"
ליאור אביר,משאבי אנוש חברת Bioness
משך הסדנה: 16 שעות (4 מפגשים של 4 שעות)
תאריכים: מפגשי הסדנה יתקיימו בימי שלישי בתאריכים: 26/4/2010, 3/5, 10/5 , 17/5 שעות: 9:30-13:30 קהל יעד: הסדנה מיועדת לכל מי שרוצה לשפר את יכולות הגיוס שלו ברשת - אנשי גיוס ומשאבי אנוש, מנהלים ונציגי חברות השמה. הסדנה תיתן כלים מעשיים גם למשתתפים שאין להם כרטיס או שיש להם כרטיס והם רוצים ללמוד כיצד לשדרג את תהליך איתור המועמדים ברשת. עלות: תמורת 2,770 ש"ח + מע"מ בלבד תקבלו את הידע והכלים המתקדמים ביותר בכדי לתמוך ביעדי הארגון.
