צוות HRD

מורית רוזן, מנכ"ל HRD

ליצירת קשר: morit@hrd.co.il

התחברו אל מורית בלינקדאין Connect with me on Linkedin

מורית היא יועצת ארגונית בכירה; הקימה את חברת HRD בשנת 2005.

במסגרת HRD הקימו יעקב ומורית רוזן את בית הספר לגיוס של HRD. מורית מנהלת את בית הספר ובו היא מנחה ראשית בסדנאות הראיון, הגיוס ברשת וסדנאות נוספות בתחום הגיוס. כמו כן מלווה מורית את קבוצת העמיתים למנהלות ומנהלי גיוס ומשאבי אנוש בארגונים ויועצים מטעם HRD המנחים סדנאות בתחום הגיוס בארגונים, והיא מכשירה מגייסים בארגונים המעוניינים ללמוד להנחות ולהדריך בתוך הארגון בעזרת הכלים של HRD.

למורית נסיון של למעלה מ-13 שנים בניהול משאבי אנוש ויעוץ למנהלים ולצוותי משאבי אנוש במגוון רב של ארגונים. ב-HRD מורית הנחתה סדנאות וליוותה מגוון רחב של ארגונים בתחומים מגוונים – שיפור תהליכי גיוס, הכשרה בניהול ראיונות, מניעת הטרדה מינית, בניית תהליכי Relocation ועוד.

גישתה של מורית מעשית ויישומית, והיא סייעה לעשרות ארגונים בזיהוי הזדמנויות לעיצוב ושיפור אפקטיביות תהליכי העבודה.

קודם להקמת HRD, עבדה מורית 9 שנים באינטל קרית גת, שם שימשה כחברה בצוות ההקמה של מפעל הייצור של אינטל בקרית גת. בתקופה זו ניהלה את צוות ה-Relocation , את צוות הגיוס שכלל הובלת הצוות לגיוס מעל 1500 עובדים לתפקידים שונים בארגון ואת צוות היועצים הארגוניים של המפעל בקרית גת. במסגרת תפקידה כמנהלת צוות היועצים הארגוניים שימשה מורית גם כיועצת לצוותי הנהלה בדרגים שונים שכלל ייעוץ אישי למנהלים ופיתוח צוותים.

למורית רקע וניסיון רב בהובלת תחומים הקשורים ליצירת סביבת עבודה שוויונית המאפשרת פתיחות וקידום נשים ומניעת הטרדה מינית תוך בניית תרבות של גיוון ושונות Diversity בארגון.

בין ספטמבר 2007 למרץ 2009 כתבה מורית את הטור השבועי בעיתון TheMarker – "מורית היקרה", בו ענתה לשאלות קוראים בנושאי קריירה שונים, בצורה פרקטית וממוקדת.

השכלתה האקדמית כולל תואר BA בפסיכולוגיה ותואר MA בקרימינולוגיה, שניהם מהאוניברסיטה העברית בירושלים. כמו כן, מורית היא בוגרת המסלול הדו-שנתי להנחיית קבוצות ממכון ציפורי וחברה באיפ"א (האיגוד הישראלי לפיתוח ארגוני).

__________________________________________________________

שלומית בן דוד, מנהלת תחום יעוץ ושירותים

ליצירת קשר: Shlomit@hrd.co.il

טלפון: 054-69-00-810

התחברו אל שלומית בלינקדאין: http://linkd.in/Shlomitbd

שלומית בן דוד- מנהלת תחום יעוץ ושירותים ב HRD מביאה עימה כ  20 שנות ניסיון בניהול הגיוס וניהול משאבי אנוש בארגונים. במסגרת תפקידה ב HRD  מנחה שלומית ארגונים רבים בתחום הגיוס ברשת וראיונות התנהגותיים. בנוסף מובילה תהליכי ליווי של ארגונים בהטמעת  כלי הגיוס ברשת ונותנת יעוץ למערכי גיוס. שלומית מנהלת את מערך שירותי ה outsourcing  הכולל רכזות גיוס במדיה חברתית. קודם לתפקידה ב HRD ניהלה שלומית במשך כ 7 שנים את הגיוס בחברת Texas Instruments בנוסף לניהול הגיוס ניהלה שלומית את משאבי האנוש באחת החטיבות בחברה כמו גם את תהליכי הרווחה בחברה.

כמנהלת גיוס ניהלה שלומית צוות, והובילה את הגיוס ב TI להישגים מרשימים בעמידה ביעדי הגיוס, כניסה לתחום של גיוס עובדים ברשת ואף הציגה בכנס הגיוס במרץ 2010 איך אחרי שנה וחצי של הטמעת גיוס בלינקדאין הגיעו ל 10% מהגיוסים ב- TI באמצעות רשת לינקדאין. ההישג המרשים הוא תוצאה של תהליך הטמעה מובנה ושיטתי ששלומית בנתה .

לפני תפקידה ב TI ניהלה שלומית משאבי אנוש בחברת סטרטאפ (גמאסייט) ובבית התוכנה טלדור.

שלומית הוסמכה ללוות ארגונים בכניסה לגיוס במדיה החברתית מטעם HRD  והיא מביאה עימה ניסיון רב בהנחיה והדרכת סדנאות והרצאות.

__________________________________________________________

מיכל בן שבת, מנהלת מכירות ושירות לקוחות

ליצירת קשר: Michal@hrd.co.il , בטלפון 072-250-5483

התחברו אל מיכל בלינקדאין http://linkd.in/michalbs

מיכל מנהלת את מערך המכירות ושירות הלקוחות של HRD.

מיכל מביאה עימה ניסיון רב בתחום ניהול השיווק, ניהול תיקי לקוחות ואנשי מכירות בחברות כמו גדלים ירוק, ארומה ספא ופרויקט מהל"ב.
מיכל ניהלה במשך מספר שנים את תחום משאבי אנוש בחברת Valor.

בשנת 2004 מיכל הקימה וניהלה בהתנדבות את "בנק המשרות", פרויקט התנדבותי למען הקהילה שהוקם במטרה לסייע למובטלים למצוא עבודה. 44% מהפונים הופנו למשרות ו- 35% הושמו בעבודה. הפרויקט מיושם כיום בישובים רבים.

מיכל למדה ניהול ופיתוח משאבי אנוש ביחידה ללימודי חוץ אוניברסיטת חיפה והנדסת תוכנה במכללת סיוון.

__________________________________________________________