סדנת גיוס בוידאו 15/6/2011

רוצה לדבר 7X24 עם המועמדים שלך, לספר להם על התפקידים, הארגון, הסביבה, להראות להם ה-כ-ל (בלי לזוז מהכיסא…)?

80% מגולשי האינטרנט צופים בסרטי וידאו. יוטיוב הוא מנוע החיפוש השני בעולם (כלומר, רק גוגל "עוקף" אותו מבחינת כמות השימוש והחשיפה). אנחנו מחפשים וסומכים יותר על אנשים אמיתיים שמספרים לנו על עצמם, על מוצרים ושירותים. אם אנחנו גם יכולים לראות אותם "בשידור" – עוד יותר טוב.

הארגונים שעושים שימוש בוידאו לגיוס עובדים

  • מצלמים ועורכים (אפילו לבד) סרטוני וידאו מקצועיים שמזרימים תנועה רבה לעמוד הקריירה שלהם
  • המשרות שלהם מגיעות לתוצאות הראשונות בגוגל בעזרת הסרטונים שלהם בלי ששילמו שקל על קידום
  • המועמדים המובילים מבקשים בעצמם להגיע לראיון (לא צריך לרדוף אחריהם ) 
  • קמים בבוקר ומגלים שאלפי אנשים צפו בוידאו ולמדו על המשרות בארגון ושלחו קורות חיים ( בלי שהיו צריכים להרים אליהם טלפון)
  • הם בונים מאגרי מועמדים ענקיים שמייצרים להם זרם קבוע של מועמדים
  • הם מגלים שהארגון נתפס בשוק כמקום שטוב לעבוד בו
  • חברות השמה מדווחות שמועמדים מחפשים לעבוד בארגון

אפשר לראות היום איך סרטוני הוידאו ה"ביתיים" ביוטיוב, משנים לחלוטין את הדרך בה אנחנו צורכים מידע. ב"כוכב נולד" הזמרים לעתיד הולכים הביתה עם מצלמה מהמערכת, מצלמים את עצמם, את משפחתם והסרטונים הביתיים הופכים לחלק מהתוכנית השלמה. בחתונות רבות אם תסתכלו בקהל, תראו במקרים רבים את

גם אתם רוצים זרם קבוע של מועמדים ייחודיים ומוכשרים, שמחפשים אתכם?

הנה הצעד הראשון שעליכם לעשות:

כמו שסיפרנו בסרטון, בנינו עבורך יום יוצא דופן, שייתן לך את כל הכלים ליצור

למה דוקא גיוס בוידאו?

  • וידאו עושה פעולת משיכה במקום ניסיון גיוס אגרסיבי
  • וידאו הופך את המנהלים המגייסים ואת העובדים בארגון לכוכבי תכנית הטלויזיה שלכם
  • וידאו בונה אמון אדיר מול המועמדים כי הם כבר יודעים איך זה לעבוד בארגון (ומי יהיו המנהלים והעמיתים שלהם לעבודה)
  • וידאו באינטרנט הוא חינם
  • וידאו עובד בשבילכם 24 שעות ביממה
  • וידאו הוא ויראלי יותר מכל מדיה אחרת באינטרנט
  • וידאו מעביר חוויה רגשית למועמדים שלכם והופך אותם לקהל שבוי

להרשמה

 

 

Share

הוספת תגובה

הערה: אם את/ה רוצה לצרף את התמונה שלך לתגובה צריך לעדכן באתר Gravatar




Share