• סדנת גיוס עובדים בלינקדאין

    ללמוד גיוס עובדים בלינקדאין ב-4 שלבים פשוטים! בואו לקבל כלים להפוך את לינקדאין לכלי מוביל גם עבורך, לאיתור אקדמאים מנוסים בישראל ובעולם. למתחילים וגם למי שכבר פעיל בלינקדאין, HRD מציגים את שיטת 4 השלבים לגיוס אפקטיבי בלינקדאין. להרשמה עכשיו לסדנת לינקדאין ולשיריון מקומך

  • סקר מקורות הגיוס 2012

    סקר מקורות גיוס עובדיםזאת השנה השלישית שאנו מוצאים את סקר מקורות הגיוס של ישראל 2012 – והוא כבר להפך למקור בנצ'מרק להכנת תוכניות הגיוס לשנה הבאה.
    השנה השתתפו 109 מהארגונים המובילים בישראל שגייסו מעל ל 11,000 עובדים בשנת 2012. להורדת הסקר: http://www.hrd.co.il/sourcing2012-reg/ 

     

     

     

     

     

     

     

     

  • מחתול בשק לאבחון מדויק – ערכת הדרכה בראיון התנהגותי

    איך לראיין כדי לבחור את המועמדים המתאימים לארגון שלך? ערכת ההדרכה המלאה לניהול ראיון התנהגותי + "הכספת של מורית" עם כל חומרי ההדרכה של סדנת ראיון התנהגותי (כדי שתוכלו להביא אותה לארגון), ומגוון עצום של מאמרים והדרכות נוספות זמינים עבורך עכשיו

  • איך למצוא מועמדים טובים במקומות חדשים: הדרכות חינמיות

    יתור מועמדים ועמידה ביעדי הגיוס הופך קשה משנה לשנה, והיכולת של מובילי הגיוס למצוא מועמדים במקומות חדשים, יכולה להוביל לעמידה מסחררת ביעדים המאתגרים, (ולהבדיל, האחרים יכולים להיכשל כישלון חרוץ) . לשתי ההדרכות בנושא מקורות גיוס

מגיוס שגרתי לגיוס חדשני: HRD הוקמה ע"י מורית רוזן, והיא החברה המובילה בישראל להכשרות בגיוס עובדים, ייעוץ לגיוס ושירותי Sourcing (איתור מקורות גיוס). במסגרת ביה"ס לגיוס של HRD מוצעות הכשרות בראיון התנהגותי לאנשי משאבי אנוש ומנהלים והכשרות לגיוס עובדים במדיה חברתית. מורית מלווה קבוצת עמיתים של 28 מנהלות גיוס ומש"א. HRD המקימה את כנס קהילת הגיוס בישראל, המפגיש מאות מקצוענים לכנס מקצועי מוביל וייחודי.

לקוחותינו מספרים

  • דפנה טלר, מנהלת חברת ההשמה "בעין מקצועית"

    "אני שמחה מאוד לשתף אותך בכך שהיום ביצעתי השמה ראשונה שהיא תוצאה ישירה של סדנת גיוס באינטרנט. חיפשתי ומצאתי דרך לינקדאין מעצב ומבצע פלאש ואמש הוא חתם על חוזה בחברה החדשה!"
    בסיום הסדנה כתבה לנו דפנה: "נהנתי מאוד. מזמן לא הייתי בקורס כל כך אינפורמטיבי, מקצועי ומפרה ומעל לכל- משרה אווירה נעימה, יחס אישי וחם לכל משתתף. תודה רבה"


  • צופית תם, מחלקת ההדרכה, FedEx

    "הכלי- ראיון התנהגותי הוא מצויין ומאוד ישים וקל. יכול לשפר משמעותית את הגיוס בארגון ואת הממשק בין משאבי אנוש ומנהלים. קיבלתי ידע וכלים לניהול ראיונות.ההתנסות בסימולציות מאוד תרמה, הדברים הוצגו בבהירות. מאוד ממליצה על הסדנא, חובה לכל ארגון שמגייס עובדים"


  • רותם קציר

    “אני יכולה להעיד שהסדנה שינתה לי את כל הגישה לראיונות! זה פשוט העביר את כל הפוקוס מלעשות ראיון “לפי הספר” ללעשות ראיון מקצועי שיהווה כלי אמיתי בקבלת החלטות.

    היום במקום לראיין מרשימת שאלות סטנדרטית, אני בונה את הראיון שלי לפי המשרה ומרגישה שבסוף התהליך אני יכולה להפיק המלצה ממוקדת, כשאני יודעת בוודאות על מה היא מתבססת. אני ממליצה בחום רב רב רב!”

    רותם קציר, מלווה סטארטאפים במשאבי אנוש ומגייסת ברשתות חברתיות ומביאה כמובן נסיון רב בגיוס ובמשאבי אנוש – מתוך המלצה שהעבירה רותם לעמיתים מתחום משאבי אנוש.


מיד עם מילוי פרטיכם תועברו לעמוד המדריך למגייסים 2010