-
כל הכלים עבורך – הדרכות מקורות גיוס חדשניים
יתור מועמדים ועמידה ביעדי הגיוס הופך קשה משנה לשנה, והיכולת של מובילי הגיוס למצוא מועמדים במקומות חדשים, יכולה להוביל לעמידה מסחררת ביעדים המאתגרים, (ולהבדיל, האחרים יכולים להיכשל כישלון חרוץ) . לשתי ההדרכות בנושא מקורות גיוס
-
סדנת גיוס עובדים בלינקדאין
ללמוד גיוס עובדים בלינקדאין ב-4 שלבים פשוטים! בואו לקבל כלים להפוך את לינקדאין לכלי מוביל גם עבורך, לאיתור אקדמאים מנוסים בישראל ובעולם. למתחילים וגם למי שכבר פעיל בלינקדאין, HRD מציגים את שיטת 4 השלבים לגיוס אפקטיבי בלינקדאין. להרשמה עכשיו לסדנת מאי ולשיריון מקומך
-
קבוצת עמיתים למנהלות גיוס
מנהלת או מנהל גיוס בארגון? כל האחריות על הכתפיים שלך? הצטרפ/י לקבוצת מנהלות גיוס ומשאבי אנוש שנפגשת אחת לחודש ללמידה משותפת, נטוורקינג, התייעצות הדדית, שיתוף בדילמות ובסיפורי הצלחה והנעה קדימה של הארגונים שלהן. לחצו עכשיו לקרוא עוד
-
כנס קהילת הגיוס – 27 בפברואר 2012
התמונות, המצגות, קישור לתקצירי ההרצאות, חוברת הכנס ועוד – אם פספסת את הכנס, אל תפספסו את כל התכנים והידע שאנחנו שמחים לשתף עם כל קוראינו. לתכני כנס קהילת הגיוס פברואר 2012
לקוחותינו מספרים
-
דפנה טלר, מנהלת חברת ההשמה "בעין מקצועית""אני שמחה מאוד לשתף אותך בכך שהיום ביצעתי השמה ראשונה שהיא תוצאה ישירה של סדנת גיוס באינטרנט. חיפשתי ומצאתי דרך לינקדאין מעצב ומבצע פלאש ואמש הוא חתם על חוזה בחברה החדשה!"
בסיום הסדנה כתבה לנו דפנה: "נהנתי מאוד. מזמן לא הייתי בקורס כל כך אינפורמטיבי, מקצועי ומפרה ומעל לכל- משרה אווירה נעימה, יחס אישי וחם לכל משתתף. תודה רבה" -
צופית תם, מחלקת ההדרכה, FedEx"הכלי- ראיון התנהגותי הוא מצויין ומאוד ישים וקל. יכול לשפר משמעותית את הגיוס בארגון ואת הממשק בין משאבי אנוש ומנהלים. קיבלתי ידע וכלים לניהול ראיונות.ההתנסות בסימולציות מאוד תרמה, הדברים הוצגו בבהירות. מאוד ממליצה על הסדנא, חובה לכל ארגון שמגייס עובדים"
-
רותם קציר“אני יכולה להעיד שהסדנה שינתה לי את כל הגישה לראיונות! זה פשוט העביר את כל הפוקוס מלעשות ראיון “לפי הספר” ללעשות ראיון מקצועי שיהווה כלי אמיתי בקבלת החלטות.
היום במקום לראיין מרשימת שאלות סטנדרטית, אני בונה את הראיון שלי לפי המשרה ומרגישה שבסוף התהליך אני יכולה להפיק המלצה ממוקדת, כשאני יודעת בוודאות על מה היא מתבססת. אני ממליצה בחום רב רב רב!”
רותם קציר, מלווה סטארטאפים במשאבי אנוש ומגייסת ברשתות חברתיות ומביאה כמובן נסיון רב בגיוס ובמשאבי אנוש – מתוך המלצה שהעבירה רותם לעמיתים מתחום משאבי אנוש.
מיד עם מילוי פרטיכם תועברו לעמוד המדריך למגייסים 2010
